리더십, 비전을 실현하는 힘

비전은 멀리 있어 희미하지만 방향을 알려주는 등대의 불빛과도 같다. 리더십이란 바로 그 비전을 실현시키는 능력, 다른 사람들로 하여금 그 비전을 성취하고 싶도록 만드는 능력이다. 리더십은 관계를 형성하고 자원을 효과적으로 조직하는 것이며, 위험을 감수하고 가능성을 향해 모험하는 것이다.





리더십 위기의 시대

리더십 분야의 석학 존 코터는 대부분의 조직이 리더십 결핍을 겪고 있다고 말한다. 리더십의 가능성을 무시하고 리더십 역할 모델을 제공하지 못하고 있어서 우리는 우리가 바라는 조직, 우리가 바라는 사회로부터 너무나 멀어져 있다는 것이다.

복잡다기한 현대 사회에서는 평범한 개인들도 때때로 리더의 역할을 해야 하고, 리더십을 발휘해야 하는 때가 있다. 그러나 많은 사람들이 리더로서 해야 할 일이 무엇인지도 인식하지 못하는 리더십 위기의 시대, 리더십 부재의 시대를 살고 있다. 형식적인 리더는 많지만 올바른 리더십을 발휘하는 리더는 적은 것이다.

리더십이란 무엇인가

우리는 리더의 역할을 자주 접하며 리더십이라는 말을 일상생활에서 자주 사용하지만, 리더십만큼 정의하기 어려운 말이 없다. 흔히 리더십을 성공을 위한 처세술이나 화술, 사람 관리 정도로 생각하는 사람들도 있다. 이러한 것들이 리더십의 요소가 될 수 있겠지만 리더십 그 자체는 아니다.

리더십이란 비전을 실현시키는 능력, 다른 사람들로 하여금 그 비전을 성취하고 싶도록 만드는 능력이다. 올바른 리더는 구성원들에게 주어진 임무를 완성하도록 격려하고 항상 공통의 목표에 집중하도록 하면서 그 과정을 지켜보아야 한다. 리더십은 타고 나는 것이 아니며 노력과 훈련을 통해 누구나 얻을 수 있다.

성공 리더가 되기 위한 7단계

리더는 때로 위험을 감수하며 가능성을 향해 모험을 해야 하고, 때로 구성원들이 원하지 않는 고독한 결단을 내려야 한다. 리더라는 자리는 항상 책임이 따른다. 올바른 리더, 성공하는 리더가 되기 위해서는 상당한 노력과 함께 비전, 자신감, 결단력이 모두 필요하다.

일주일 자기계발 시리즈의 세 번째 책으로 나온 『일주일 만에 끝내는 리더십』은 성공 리더가 되기 위해서 알아야 할 영역을 하루에 하나씩 일주일 동안 단계적으로 소개한다.

 

1. 자기 인식의 계발 리더는 자신의 강점과 약점을 파악하고 반성할 줄 알아야 한다.

2. 타인에 대한 이해 리더는 다른 사람들의 동기나 꿈, 열정의 차이를 인정하고 그에 맞는 적절한 동기부여와 격려, 자극, 보상 등을 제공해야 한다.

3. 권력과 권한 리더로서 책임을 맡게 되면 주어진 권력과 권한을 제대로 이해하고 현명하게 전체의 이익을 위해 행사해야 한다.

4. 커뮤니케이션 듣기와 말하기에서부터 의견의 통합에 이르기까지 리더는 복잡하고도 중요한 커뮤니케이션의 의미를 이해하고 올바른 의사소통의 기술을 습득해야 한다.

5. 의사결정 리더에게 의사결정은 어렵지만 불가피하다. 목표와 우선순위의 설정, 체계적인 접근방법이 필요하다.

6. 비전 만들기 리더는 명확한 비전을 제시함으로써 조직의 집중력과 일관성을 유지하면서 목표를 향해 나아갈 수 있도록 해야 한다.

7. 정리와 평가

[일주일 만에 끝내는 리더십]에서 소개된 성공 리더를 위한 7단계를 통해 당신도 현대 사회가 요구하는 리더십을 갖출 수 있을 것이다.

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사회경제적 환경은 급변하고 조직은 더 이상 나를 보호해주지 않는 무한 경쟁의 시대. 끊임없는 자기계발 없이는 살아남기 어렵다고 하지만, 과중한 업무와 정보의 홍수 속에서 자기계발과 업무 능력의 향상은 먼 나라의 이야기처럼 들리기만 한다. 이런 가운데 업무 능력의 향상과 자기계발에 필요한 다양한 주제들을 하루 30분씩 일주일 만에 습득할 수 있는 자기계발 시리즈의 출간은 반가운 소식이다. 영국의 호더 앤드 스터턴 출판사의 일주일 자기계발 시리즈(IN A WEEK 시리즈)는 세계 20개국 언어로 번역되고 100만 부 이상이 팔린 자기계발 시리즈의 결정판으로 문고 형태의 이 시리즈는 마케팅이나 리더십 등 기본적인 주제에서부터 프로젝트 관리나 보고서 작성, 기억술에 이르기까지 다양한 자기계발 주제를 담고 있다.